https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，僱員在入職前，必須留意合約條件細則，如有疑問必須向了解及作出跟進，避免公司加班不作任何支付(食霸王餐)，或引起工作上帶來的爭議。OT補償的方式僱傭條例沒有特定說明及時限，是建議由僱員和僱主雙方商議執行。一些公司以協議形式制訂補償方法，讓員工彈性處理。因此，閣下在現時的放取補假形式上與僱主商議，並爭取達致共識。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4187 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4187 Wed, 27 Jul 2016 02:21:54 +0000 勞聯權益委員會 想問如果OT係用補假形式放取 ... 有無話有關OT假需一定時間內放取?? (有無時限??)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4186 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4186 Tue, 26 Jul 2016 02:50:09 +0000 Billy