勞工法例線上諮詢 - 打風工作問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 打風工作問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，現時因遇到颱風吹襲及暴雨警告下，勞工處有若干工作安排要點（並非法例的一部份）提示，要求僱主；在上班時彈性處理。受天氣因素影響而缺勤僱員，不應扣除工資。考慮支付當值同事的津貼，以作鼓勵。安排員工分批下班等等。並提醒僱員與僱主合作，遵守安全規則和工作程序等等。
日薪工作是以時薪計算，日薪工作在颱風吹襲下是否被變相減人工？是極具爭議性的問題，都是值得探討的。在現行法例下沒有確定因上述情況而不可被扣除人工，故須視乎雙方能否協商處理。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4198 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4198 Mon, 08 Aug 2016 03:41:49 +0000 勞聯權益委員會 打風工作問題 本人工作日薪計算($600),而開工時間為早上8時至晚上9時

2/8 當天早上掛8號直到中午12時40分除下,而我亦於下午1時正回到工作崗位工作。我想問這情況下,公司會否有權根據我當日工作時數去按比例計算我當日日薪(約$370)?還是必須要支付我整日日薪($600)給我?

THANKS!!!

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