勞工法例線上諮詢 - No Pay Leave https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW No Pay Leave (回覆) 多謝閣下的查詢，根據閣下入職資料是受僱未滿3個月，按法例要求於法定假日屬無薪。若僱員向僱主要求放取無薪假，僱主有權扣除其應該於無薪假工作的薪金。
員工入職時，合約已訂明工資計算方式，如月薪包括休息日（每7天可享有不少於1天休息日）在內，故星期日屬休息日是有薪的。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4200 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4200 Fri, 12 Aug 2016 06:16:22 +0000 勞聯權益委員會 No Pay Leave 你好,
本寫字樓工作5天半(長短週)
員工在20/5/2016入職，23/6/2016 至 5/7/2016 (13天)請了無薪假。
請問應扣多少天薪金? 扣足13天?
還是減去2個星期日(2天), 1/7公眾假期(1天),長週(1天)?

謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4199 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4199 Thu, 11 Aug 2016 04:27:14 +0000 May