勞工法例線上諮詢 - 未過試用期既勞工假一問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 未過試用期既勞工假一問 (回覆) 如果公司屬編更制度，剛好勞工假期要返工，僱主仍需補假期給僱員，有無薪酬需按合約規定。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4228 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4228 Thu, 29 Sep 2016 04:49:57 +0000 勞聯權益委員會 未過試用期既勞工假一問 (回覆) 咁如果3個月僱主話通過試用期，正式員工後，但中秋節的勞工假期係試用期後才放取，是否一定有薪

（雖然過左勞工法例假期後60天放，只是僱員沒有告發）

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4222 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4222 Fri, 23 Sep 2016 14:34:42 +0000 Henry 未過試用期既勞工假一問 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，法定假日不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取該法定假日，僱主需安排「另定假日」、「代替假日」。其次由於閣下未受僱滿3個月，未必可享有假日薪酬。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4211 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4211 Sat, 17 Sep 2016 01:38:01 +0000 勞聯權益委員會 未過試用期既勞工假一問 2016年9月16日有勞工假
問題我是14號返新工，咁係將來會唔會有補番勞工假？謝謝

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