勞工法例線上諮詢 - no pay leave https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW no pay leave (回覆) Can an employee still earn the Annual Leave during the period of NO PAY LEAVE ?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12036 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12036 Thu, 02 Jun 2022 08:02:25 +0000 yuen no pay leave計法 (回覆) 多謝閣下的查詢，現行法例休息日是返6天休1天，或是一個月休4天並需配合公司的安排。因此星期六需要上班和不上班在入職時合約中清晰訂明。
僱員向公司申請無薪假期，亦需符合公司的相關原則，法例上沒有特別訂明對無薪假期的規則。閣下申請無薪假期後，引起爭議點是無薪假期有否連貫性，及無薪酬。雙方可就爭議點透過協商達成共識。
如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4242 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4242 Sat, 12 Nov 2016 11:30:00 +0000 勞聯權益委員會 no pay leave計法 有個小問題想請教大家

我10月頭入職,月薪計算,因為12月出國旅行需要請8-14/12 (星期四至下星期三) NO PAY LEAVE

我公司是5天工作的,即是說星期六日不用工作。

但我公司說如果請NO PAY LEAVE就計足7天NO PAY,不能分開8,9兩天,12-14三天。

請問公司做法是否正確?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4239 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4239 Fri, 11 Nov 2016 03:11:00 +0000 tse chun chung