https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據《僱傭條例》年假的發放；年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。但公司在放取大假日子上執意釐訂了日期，員工只力爭假期的使用權利，法例並沒有說明不可以，故雙方需透過商議處理。
閣下如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4248 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4248 Sat, 24 Dec 2016 06:36:28 +0000 勞聯權益委員會 本人公司享有7天大假，但2017年公司強制2月1至4日及4月3日，5月2日，每人大假只淨1日，請問是否符合勞工法例？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4247 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4247 Fri, 23 Dec 2016 14:40:51 +0000 Wong