勞工法例線上諮詢 - 有薪休息日 跟 病假重疊 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有薪休息日 跟 病假重疊 (回覆)

那休息日為有薪,咁only個日休息日會計4/5 , 定全薪?

多謝閣下的查詢，按所述情況而言，休息日為有薪休息日，如僱員符合資格享有法定假日薪酬，僱主須就該日支付法定假日薪酬，但無須就該日支付疾病津貼。。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4267 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4267 Fri, 03 Feb 2017 06:16:26 +0000 勞聯權益委員會 有薪休息日 跟 病假重疊 (回覆) 那休息日為有薪,咁only個日休息日會計4/5 , 定全薪?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4264 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4264 Fri, 20 Jan 2017 12:18:07 +0000 tom 有薪休息日 跟 病假重疊 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據《僱傭條例》領取疾病津貼的資格，閣下能夠出示適當的醫生證明書，仍需按合約規定該日(休息日)是否有薪而定，倘若該日是無薪則無薪，其餘日子仍可享有4/5工資。
閣下如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4250 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4250 Fri, 30 Dec 2016 07:00:55 +0000 勞聯權益委員會 有薪休息日 跟 病假重疊 請問我連放4日病假,正常有4/5 人工, 但其中一日係休息日, 咁個日休息日會係全薪 定 4/5, 同埋個日休息日係唔係照當拎在 疾病津貼既假 (quota)?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4249 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4249 Thu, 29 Dec 2016 11:32:03 +0000 tom