本人上年12月23日入職，照道理今年3月23就試用期滿，但本人於今日早上（3月28日）收到通知公司需要延長試用期
（合約規定可延長）
請問按照勞工法例，本人現在到底過左試用期未？

多謝閣下查詢。目前《僱傭條例》並無就試用期期限及延長次數作規定，因此閣下的試用期期限及延長安排應以合約為依歸。
根據閣下提供信息，閣下應於3月23日通過試用期。但公司於3月28日延長閣下試用期，本會建議閣下向公司詢問延長的原因，以了解清楚公司為何延長試用期。

根據僱傭條例，閣下如根據連續性合約超過3個月，通知期不可少於7天，可享有有薪法定假期及病假等僱傭權益。

本會建議詳細審閱閣下與公司簽訂的合約內容中，有關試用期的條文，清楚試用期與非試用期的個人權益。

閣下如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 邱先生/黃先生。