想查詢一下有位全職員工如果多次違反公司命令, 不依公司安排時間上班, 而且在無合理解釋下缺勤多達10數日; 公司曾多次發警告信, 最後公司在同事在no show 情況下視同事自行離職, 想問下如果此情況下公司可否就同事的自行離職追討代通知金?

多謝閣下查詢，按照《僱傭條例》規定，僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。
1. 故意不服從僱主合法合理的命令；
2. 行為不當；
3. 欺詐、不忠實；或
4. 慣常疏忽職責。

根據閣下提供資料，建議應先向員工了解缺勤的原因，小心參考其他因素或可能性。

如有任何問題，請致電2779 3766 向 黃先生查詢