勞工法例線上諮詢 - 入職前離職

入職前離職 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 15 Jun 2017 03:12:29 +0000

合約沒有列明入職前終止合約的安排，如此該如何處理，萬一該公司要求賠償，或拒絕終止合約，本人是否只能順應其安排？謝謝。

多謝閣下的查詢，合約條文中沒有註明未上班而解約的賠償問題，以閣下情況，可通知簽約公司未能上班工作。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

Kit — Tue, 13 Jun 2017 05:00:53 +0000

合約沒有列明入職前終止合約的安排，如此該如何處理，萬一該公司要求賠償，或拒絕終止合約，本人是否只能順應其安排？謝謝。

勞聯權益委員會 — Tue, 13 Jun 2017 02:35:37 +0000

本人將於9月入職，亦簽訂合約，合約列明有效期為2017年9月1日。惟近日另獲新工，本人現在終止9月生效的合約是否賠償代通知金？如要，賠償金額如何計算？謝謝！

多謝閣下的查詢，新簽公司合約尚未上班已提出解約（不是離職），可了解合約條文中有否註明未上班而解約問題，應向公司作出了解為宜。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

Kit — Mon, 12 Jun 2017 12:57:16 +0000

本人將於9月入職，亦簽訂合約，合約列明有效期為2017年9月1日。惟近日另獲新工，本人現在終止9月生效的合約是否賠償代通知金？如要，賠償金額如何計算？謝謝！