(1)休息日：
根據僱傭條例簡明指南第四章：凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。
(2)法定假日：
根據僱傭條例簡明指南第四章：僱員如根據「連續性合約」受僱，不論服務年資的長短，便可享有12天法定假日。而僱員只需在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。而假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。
(3)終止僱傭合約：
根據僱傭條例簡明指南第九章：規定僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如通知期以月為單位，則僱主或僱員需給予對方不少於一個月的『通知期或代通知金』。

由於 閣下未有提供詳細資料，只能根據您上文作推斷，30/9/2017是僱傭合約訂明無須上班日，1/10/2017是休息日，上述兩日有薪與否需看僱傭合約條款。而2/10/2017是法定假日，按法例規定是有薪的。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。