勞工法例線上諮詢 - 有關勞工假期薪金事宜 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有關勞工假期薪金事宜 (回覆) 多謝 閣下查詢。

按香港法例第57章《僱傭條例》：所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下12天法定假日(勞工假)。如僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有法定假日薪酬。

如果僱主要求僱員在法定假日工作，須作出以下的安排：在法定假日前或後的60天內安排另定/代替假日予僱員休息。

根據 閣下提供的資料，僱員以月薪形式支薪，即10月的三天法定假期薪酬已計算在月薪之內，不需額外支付薪酬。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4337 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4337 Wed, 13 Sep 2017 02:17:54 +0000 勞聯權益委員會 有關勞工假期薪金事宜 你好!
有關勞工假期的薪金問題
我們是以月薪形式支薪，休息日無薪
假設1名員工的薪金是17000
10月有3天勞工假期，我們支薪時要額外支付薪金
17000+3天勞工假期薪金
還是17000?

若10月每天平均高於ADW，我們要支付較高者還是ADW?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4332 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4332 Fri, 01 Sep 2017 08:05:41 +0000 Kiki Luk