<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 兼職工俾拖糧，可點做</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>兼職工俾拖糧，可點做 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝回覆，比上勞記有用很多，非常感謝!</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4349</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4349</guid>
<pubDate>Fri, 22 Sep 2017 11:38:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>buffald</dc:creator>
</item>
<item>
<title>兼職工俾拖糧，可點做 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下查詢。根據《僱傭條例》（香港法例第 57 章）裡關於支付工資的規定。工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。</p>
<p>根據 閣下提供資料，一般情況下離職後七天仍未收到工資， 閣下已可向僱主作出追索，如有需要則前往勞工處登記作追索。而在勞工處調解失敗後， 閣下可經勞工處轉介下到小額錢債審裁處進行申索，尋求法律裁決。</p>
<p>不過，基於閣下說：“同個外判頭講”，假設 閣下從事建造業，而在建造業代償工資責任方面，僱員如遇判頭拖欠薪金，須於工資到期後60 天內，以書面通知總承判商或主要指定次承判商，大判須在接獲通知書後30天內支付工資，而大判所墊支的工資可循民事錢債程序追討該判頭。</p>
<p>如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4347</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4347</guid>
<pubDate>Fri, 22 Sep 2017 02:19:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>兼職工俾拖糧，可點做</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>是咁的!我在2017年9月11日返咗一日工(係兼職)，在當晚放工我就同個外判頭講唔做，佢話糧期係17號，咁我在18號再問過佢，佢又話唔知幾時有，咁請問接下來我可點做?正確應幾號才可上勞工處?如果勞工處都解決唔到，又可點做呢?希望能得到答案，謝!</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4342</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4342</guid>
<pubDate>Wed, 20 Sep 2017 02:24:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>buffald</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
