根據 閣下提供的資料，假設加班可補假措施是獲老闆/人事部口頭批准，亦運作了一段時間，即可視作僱傭合約的一部份，僱主/公司是不可以單方面更改僱傭合約的條款。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。