勞工法例線上諮詢 - 代通知金 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 代通知金 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如果合約是連續性合約，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或通知金。在入職前雙方簽署合約是具有約束力，須履行所訂條款，若合約內容與法例相關有抵觸，且具有爭議性，可從事法院方面申訴。閣下問可否拒絕賠償或者只賠償7天/14天，須就合約因沒有說明曠工代表自動離職的觀點而作出申訴。
如有其他查詢，可致電：2779 3766 高先生或蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=443 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=443 Wed, 04 Jun 2014 02:44:08 +0000 勞聯權益委員會 代通知金 你好。
我在此公司工作未滿三個月
但已過試用期 已簽合約
但合約上列明離職通知是兩個月。
現在我曠工了六天

僱主向我追討兩個月的代通知金
但合約上沒有說明曠工代表自動離職

請問我可否拒絕賠償或者只賠償7天/14天？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=440 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=440 Tue, 03 Jun 2014 13:06:36 +0000 Moon