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<title>勞工法例線上諮詢 - 試用期內紅假</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>試用期內紅假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有12天法定假日(勞工假)。如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。<br />
這裏要留意『冬節或聖誕節（由僱主選擇）』其中一天屬勞工假，受法例規管；至於12月26日應屬公眾假期(銀行假)，受傭僱合約或雙方協定規管。</p>
<p>根據 閣下提供的資料， 閣下於2017年11月23日入職，可享12月25日法定假期休息，但因未受僱滿三個月按法例是不可享有假日薪酬的。<br />
除非僱傭合約優於法例規定，訂明入職後凡勞工假或銀行假休假都可享有假日薪酬，相反合約指明按法例處理則無薪，所以要以 閣下所簽的合約或雙方協定為準! 包括12月26日。</p>
<p>請 閣下。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。</p>
<p>以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4534</link>
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<pubDate>Sat, 25 Nov 2017 08:34:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>試用期內紅假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>11月23日入職，係新同事？<br />
基本上入職未滿一個月，勞工法例係容許即日離職，無須通知期。<br />
而且，12月25日是勞假，入職未滿3個月，勞假無錢。12月26日銀行假，視乎公司銀行假有無薪，法例無規定</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4521</link>
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<pubDate>Wed, 22 Nov 2017 15:04:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>smallpotato</dc:creator>
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<title>試用期內紅假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我11月23日上班，需要一個月通知期才可辭職<br />
請問如果我11月28日辭職，12月聖誕25、26日是否無薪？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4508</link>
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<pubDate>Tue, 21 Nov 2017 03:00:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>Chloe</dc:creator>
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