勞工法例線上諮詢 - 試用期內休息日及紅日無薪問題

試用期內休息日及紅日無薪問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 30 Dec 2017 03:04:17 +0000

多謝閣下留言查詢。
相信你的僱主把月薪除 22 個工作天的計算是把休息日當作無薪計算。根據勞工法例，休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

smallpotato — Sun, 03 Dec 2017 02:48:16 +0000

視乎公司星期六日是否有薪，若無薪，除22日，是正常。若有薪，則除當月日數。
僱員入職滿三個月，則享有有薪勞假。以10月為例，有3日勞假。加上你7日無薪
即變相有10天會扣錢。

2318lee — Fri, 01 Dec 2017 03:55:46 +0000

大家好，我剛入職一個月，但有7日工作天請左no pay, 僱主計薪金時話勞工法例說明試用期內3個月紅日無薪，所以將我月薪除22個工作天，乘上班日數。請問是常規嗎？因為我之前以為會將月薪除當月日數，扣起無返工的七日。