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<title>勞工法例線上諮詢 - 請無薪假， 被扣休息日人工， 是否合理？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>請無薪假， 被扣休息日人工， 是否合理？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢。《僱傭條例》中並無“無薪假或事假”條文，只有『凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。而休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定』的條文。</p>
<p>根據 閣下提供的資料，針對10天無薪假期間之星期六、日有薪定無薪? 第一需了解放取無薪假前 閣下與公司之間是否有協議，即以僱傭合約或雙方協定準! 假設 貴公司訂明星期一至五放取事假，則六、日無薪，這是可以成立的，因為 閣下於該週並未有任何工作日。當然，這裏是假設了 貴公司批准你放事假前規定了享周末日有薪的條件。</p>
<p>由於資料不足，只能作假設，請提供更多資料才能作出準確解答。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。</p>
<p>以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4718</link>
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<pubDate>Fri, 12 Jan 2018 10:07:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>請無薪假， 被扣休息日人工， 是否合理？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我本來星期六同埋星期日係有人工， 但係 請咗10日無薪假， 公司扣咗我該段時間嘅星期六及星期日人工。 是否合法？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4704</link>
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<pubDate>Wed, 10 Jan 2018 12:31:20 +0000</pubDate>
<dc:creator>問題人</dc:creator>
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