勞工法例線上諮詢 - 非常感激！

非常感激！ (回覆)

Kimmy — Tue, 16 Jan 2018 04:37:42 +0000

謝謝您們的回覆，我會試試這樣做，謝謝。

老闆克扣佣金 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 16 Jan 2018 03:36:23 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，佣金是工資的一部份，而僱主應與僱員協商妥佣金計算和發放的細節，即書面合約或雙方協定。就你的情況而言，雖無佣金方面書面條文，但有雙方協定這亦屬合約的一部份，假設閣下入職時貴公司一直以或曾說出合約簽好後的下一個月發放佣金為慣例(雙方協定)，如此任何一方要更改以上規定便要得到對方的同意，否則便屬違法。
下列法例條文可供參考：
僱傭合約：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/02.pdf
工資：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf
因此，我們認為公司需依照慣例，在合約簽好後的下一個月發放佣金給你，理據是僱主違反僱傭合約的雙方協定。閣下可先向僱主反映法例的規定，如有需要閣下再透過勞工處/勞審處等法律途經追討。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步解答則請提供更多資料。如需進一步協助，請致電27793766儲先生/黃先生/邱先生/聯絡。

老闆克扣佣金

Kimmy — Mon, 15 Jan 2018 06:42:18 +0000

你好，我是一間國際電腦系統產品公司的sales，在去年年中開始我與香港地區的老闆有點不咬弦，於是在每年evaluation 裡老闆要求我在２０１８年３月前業蹟到可以達到全年的６０％，否則便會跟我中止合約。同時他亦把我手上所有現有客戶抽走交給其他同事，於是業蹟到達６０％變成不可能的任務，我亦理解老闆到３月便會解僱我。

我不願意現在便自行離職的原因是，我在１１月簽了一張大單，按公司一貫做法，合約簽好了，下月中便會發放佣金。全公司所有人都是如此。我原打算出了佣金便辭職，但是上星期五老闆跟我說，這張單的佣金將會在客戶真正使用電腦系統產品時才會發放。

在客戶簽訂的合約中，客戶將在２０１８年中才會使用產品。而到時我亦應已被解僱，換句話說，老闆是存心不想發放這個佣金給我。

老闆只是口頭通知我，並沒有說明原因。　

我查過我們的合約中，並沒有提及任何關於佣金的條文。

請問，這種情況下，我是否可以有任何方式爭取我該有的權益？