勞工法例線上諮詢 - PT辭職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW PT辭職問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。根《據僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。法例條文：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

就 閣下個案而言，主要是釐清入職是否有試用期問題，合約無寫有否試用期，但會否僱主口頭有講呢? 口頭協定亦屬合約一部份。如有試用期，根據法例試用期內的首個月是無需通知期及代通知金的。
相反，如無試用期，離職需根據僱傭合約訂明的通知期，但不少於7天。這種情況下， 閣下一是完成通知期的工作日，二是即時離職補償7天代通知金予僱主的，二選一。

如需準確解答請提供進一步的資料。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4764 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4764 Tue, 30 Jan 2018 03:26:03 +0000 勞聯權益委員會 PT辭職問題 PT簽左約(1年約) 做左兩個禮拜 合約無寫有試用期 有寫辭職要7日通知

咁我可唔可以即時唔做? 定係我都要返多7日?唔返要賠7日錢? THANKS

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4760 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4760 Sat, 27 Jan 2018 12:36:15 +0000 answerme