閣下認為面試時招聘機構收集太多招聘“非必要或需要用”的資料，可拒絕提供。假如 閣下懷疑資料使用者濫用你的個人資料或發現違反條例的情況，可考慮向個人私隱私人專員公署投訴並提供證據。
*請你留意：投訴限期為投訴人已實際知悉該侵犯私隱行為的兩年之內。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。