請問顧主是否需要接受產前檢查的到診紙？到診紙是否適用於輪班工作之顧員？

到診紙一般不可當作病假証明，但懷孕僱員屬例外*。因法例有指明懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當的醫生證明書，可作病假計算，故可當作病假。但要享有疾病津貼，「陳小姐」必須是按連續性合約受僱的僱員，提供病假紙及累積足夠有薪病假，便可享有每日平均工資五分之四的疾病津貼。而輪班問題，只要到診時間是在閣下上班當值時間內，仍當作缺勤，即可以當作病假。

*按法例，到診紙並不具備病假紙的功能，這裏是假設僱主一般都會接納到診紙作為產前檢查、產後治療或流產的病假證明。

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