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<title>勞工法例線上諮詢 - 被拖欠薪金, 而終止雇傭關係</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>被拖欠薪金, 而終止雇傭關係 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問雇主常常遲出糧，我一星期前通知上司如果下星期再出不到那我就不上班，結果真係不出<br />
那我可以即時終止唔返工，可以當作已經講咗辭職嗎？</p>
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<pubDate>Fri, 03 May 2019 13:27:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>James Wong</dc:creator>
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<title>被拖欠兩個薪金, 而老闆人在外國 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》規定，工資在工資期最後一天完結時或僱傭合約終止時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員。在任何情況下不得遲於工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。</p>
<p>就你的情況而言，僱主拖糧超過七天已屬違法。你首先可以到“按有關的工作地點”之勞工處勞資關係科落案求助(http://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm)，勞工處調解主任在了解你的個案並確實可追討後，會相約僱主和你作三方會談*，進行調解工作。如調解不成功，勞工處會將個案轉介至勞資審裁處作審訊，由裁判官裁決僱主需不需要作賠償或需賠多少。<br />
* 僱主有權拒絕出席調解會議</p>
<p>追討時間視乎案件複雜程度，而能否全數追到亦需視乎談判結果或裁判官的判決結果等多項因素。當然，基本上欠薪方面的追討，如無意外是可以全數追討回，因欠薪行為可被檢控及定罪。</p>
<p>如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Thu, 22 Feb 2018 08:31:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>被拖欠兩個薪金, 而老闆人在外國</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>已經被拖欠兩個月薪金, 同時都未簽糧單兩個月, 對上一份糧都拖左成半個月先出少少, 一個月後先收齊一個月既份, 姐係一份糧分兩次出, <br />
老闆而家人又係外國, 短期都唔會番黎, whatsapp同佢講出糧, 佢就話新年前會出, 而家結果無,<br />
我1月尾比左信辭職, 番埋2月,<br />
如果佢係我離職後7日依然唔出番D糧比我,<br />
我可以點做? 如果向勞工處登記此事, 我想知道個程序會點? 同埋點幫我追討? 多數要搞幾耐? 會唔會追唔番哂D錢?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4817</link>
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<pubDate>Wed, 21 Feb 2018 04:44:45 +0000</pubDate>
<dc:creator>EE</dc:creator>
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