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<title>勞工法例線上諮詢 - ot唔補水，告上勞工處</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>ot唔補水，告上勞工處 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》並無“超時工作”的條文 (政府亦未有就標準工時立法)，只有超時工作薪酬若屬固定性 或 在過去12個月內平均款額不低於僱員在同期的平均月薪的20%，須將超時工作薪酬包括在工資內等條文。</p>
<p>索償程序(只供參考)：請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助 → 登記及提交文件 → 勞工處安排調解會議予勞資雙方 → 如成功和解，個案完結。<br />
相反，如調解失敗 → 就要向勞資審裁處提交申索書及文件 → 調查主任協助填寫追索項目及備妥文件 → 達成和解 或 法官作出最終裁決。</p>
<p>就 閣下個案而言，超時工作補償要以合約規定為準! 當然，要僱主主動提供資料予僱員向其作追索，可能存在一定的難度。但在勞資審裁處追索時，僱員必須提交追索款項金額。當然，如僱主反對僱員追索的款項金額，則其必須提出反駁證明。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4933</link>
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<pubDate>Tue, 27 Mar 2018 09:07:57 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>ot唔補水，告上勞工處</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，本人公司合約明確列明ot需以時薪補水或補假比僱員，但公司從來冇履行過，本人已有打算向勞工處索償，請問有關證據包括打卡證明等，係咪需由本人自行搜集？我有冇權要求公司交出過往打卡紀錄？另外索償上仲有咩相關程序？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4928</link>
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<pubDate>Mon, 26 Mar 2018 18:26:07 +0000</pubDate>
<dc:creator>blackdress</dc:creator>
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