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<title>勞工法例線上諮詢 - 無薪假計算</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>無薪假計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；另僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。</p>
<p>由於資料不足，需 閣下提供進一步資料方能準確解答。故我們只能作一假設，假設 閣下月薪$11,500，一至六上班，休息日、公眾假期屬有薪，並已按連續性合約做滿三個月或以上。</p>
<p>當月工資計算公式：月薪 / 當月日數 X 實際工作日數(包括有薪休息日及公眾假期)<br />
12月及3月每日/月工資*：$11500 / 31天 = 371 元(取整數) X 30天 = $11129<br />
即3月份薪酬是$11500 - ($371 X 2天) = $10758，再以這個工資作5%強積金供款。</p>
<p>*12月及3月 閣下各缺勤一天，理論上所得工資是相同的。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 376 6黃先生/儲先生/陳小姐/邱先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4990</link>
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<pubDate>Thu, 12 Apr 2018 08:01:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>無薪假計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人於4/12/2017 及23/3/2018 請了無薪假<br />
但2017年12月出了全糧.<br />
今月出糧<br />
係月薪減mpf再減無薪假<br />
即11500*1.05-(11500/31*2)=10,183.1<br />
這個計法正確嘛?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4944</link>
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<pubDate>Thu, 29 Mar 2018 13:38:40 +0000</pubDate>
<dc:creator>Fian</dc:creator>
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