勞工法例線上諮詢 - 關於按比例計算年假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 關於按比例計算年假問題 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如僱員在個別假期年內只受僱滿3個月但不足12 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。

如計算上出現分數，皆進爲整數計算。不過，一般來講進為整數通常是小數點後的2個位，假設公式為122天/ 365 天X 9天 = 3.00天。法例詳文：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf。

需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5157 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5157 Mon, 21 May 2018 08:33:26 +0000 勞聯權益委員會 關於按比例計算年假問題 (回覆) 3天啦
得0.0082都想要多日?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5067 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5067 Fri, 27 Apr 2018 08:47:06 +0000 BOBO 關於按比例計算年假問題 您好！本人將於5月2日離職。本人公司計算年假時採用1月1日王12月31日的共同假期年計算。
本人本年有9日法定假日，按比例計算即：
122/365x9=3.0082

我知道計算年假時會進為整數計算，那我的本假期年的年假是3天還是4天？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5030 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5030 Thu, 19 Apr 2018 10:28:02 +0000 Alice