如何計算代通知金？什麼是比例月 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 24 Apr 2018 09:39:27 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。可閱法例詳文：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

由於資料不足，我們只能作一假設，假設閣下月薪$15,000，受僱8個月左右，合約規定通知期為一個月，2018年4月24日遞信即時離職。就此情況，閣下需要支付一個月代通知金予僱主，即$15,000。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

如何計算代通知金？什麼是比例月

MS LEE — Sat, 21 Apr 2018 07:06:42 +0000

你好：

我從17年9月入職現職公司，我將會呢個4月24日（星期二）遞信及即走，我要比返幾多代通知金公司，如何計算？
我沒有放過任何無薪假期、只有基本薪金$15000。請指教！