按法例，未受僱滿三個月者，法定假日可休息，但不會享有薪酬。假設僱主要求 閣下於法定假日工作(加班)，並支付了薪酬，但僱主亦需在法定假日前或後的 60 天內安排代替假日，而非試用期後補回，當然這代替假日是“無薪”的。

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