遭解僱後薪資支付 (回覆)

勞聯權益委員會 — Wed, 23 May 2018 06:23:43 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。
另外，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。

就閣下個案，假設4月20日為閣下最後上班日，按法例僱主需於4月27日支付薪酬及相關的賠償。僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

Amelia — Sun, 29 Apr 2018 09:51:46 +0000

那不就一個半月才出薪金？合理嗎？

bobo — Sat, 28 Apr 2018 04:20:42 +0000

合約完結後7天內出全部薪金

遭解僱後薪資支付

Amelia — Fri, 27 Apr 2018 11:10:37 +0000

於4月20日因表現不符標準需被解僱
薪金應照往日先出月薪再於合約完結後7天內出尾數
還是合約完結後7天內出全部薪金？