勞工法例線上諮詢 - 通知期計算問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 通知期計算問題 (回覆) 多謝 閣下的查詢。
關於通知期及代通知金的規定，現附上《僱傭條例》簡明指南「第八章：終止僱傭合約」供閣下閱讀參考。網址：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

《僱傭條例》第6條第(4)款「以通知終止合約的情況」列明，就本條而言，月 (month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。

假設閣下合約的通知期為一個月加上閣下4月30日遞信辭職，以法例定義的一個月為計算，5月29日就是閣下的離職日期。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5126 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5126 Mon, 14 May 2018 07:48:38 +0000 勞聯權益委員會 通知期計算問題 你好,

請問如果4月30日遞辭職信係，咪要去到5月31日先可以離職?定係5月29日就可以離職?

1823話每月最後一日辭職就要下個月既最後一日辭職。

同埋想睇法例全文邊度有得睇?

謝謝
MISS TSANG

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5095 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5095 Sat, 05 May 2018 08:42:51 +0000 Tsang