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<title>勞工法例線上諮詢 - 醫療費用</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>醫療費用 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下的查詢。</p>
<p>按《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。</p>
<p>閣下需要注意，按《僱傭條例》，僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值並不屬於工資一部分。故 《僱傭條例》並無就預支的醫療費用的給付方式及期限明文規定。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Mon, 14 May 2018 07:47:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>醫療費用</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>您好，</p>
<p>本人已於三月離職，但有些預支的醫療費用舊僱主還沒有支付給本人，請問有沒有規定僱主係員工離職後多久要付清預先支付的醫療費用?</p>
<p>謝謝！<br />
Carrie</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5096</link>
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<pubDate>Mon, 07 May 2018 10:42:54 +0000</pubDate>
<dc:creator>Carrie</dc:creator>
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