勞工法例線上諮詢 - 有薪病假一問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有薪病假一問 (回覆) 多謝 閣下的查詢。
據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。

關於病假累積及申領疾病津貼方法。閣下可參閱《僱傭條例》簡明指南「第五章：疾病津貼 」
( http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf ) 除非閣有薪病假日數已全數放取歸0，則需要重新累積。只要閣下按條例所指申領有薪病假，仍可享有4/5疾病津貼。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5121 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5121 Mon, 14 May 2018 07:46:02 +0000 勞聯權益委員會 有薪病假一問 入職兩年多,
跟據勞工法例已累積有ENTITLE 100日有薪病假,
由入職至今共請病假約80天 (全部都是1-2天,從沒有一次超過4天),
期間這80天病假都是付全薪。

請問如果我之後請多於4日的病假 (例如:一個月),
是否也計於這100天有薪病假內?
另外這樣會按無薪還是4/5薪計?

謝謝!!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5102 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5102 Thu, 10 May 2018 16:30:17 +0000 Kin