如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假，而在計算該等年假薪酬的每日款額時，應以「終止合約的日期」為「指明日期」。

年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。

計算公式：過往12個月總年薪 / 365天* x 未放年假天數
*假設過往12個月沒有因放取假期而獲支付少於全部工資

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