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<title>勞工法例線上諮詢 - 年假問題</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>年假問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱 傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假，而在計算該等年 假薪酬的每日款額時，應以「終止合約的日期」為「指明日期」。</p>
<p>簡單來說， 閣下約滿時如未放取年假，僱主是需要支付年假薪酬的。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Tue, 05 Jun 2018 07:13:29 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>年假問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人是一年合約制員工，合約訂明可享有10天年假。 本人即將約滿，但仍有未放年假，請問僱主需否支付未放年假之補償？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5154</link>
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<pubDate>Sun, 20 May 2018 01:13:04 +0000</pubDate>
<dc:creator>Tracy</dc:creator>
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