勞工法例線上諮詢 - 5天工作LAST DAY起星期六問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 5天工作LAST DAY起星期六問題 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
另外，法例亦指有薪年假不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內，除非僱主和僱員雙方同意並達成放取協議*。
*終審法院FACV 7/2008個案可供參考

就 閣下個案，通知期為2018年6月1日至30日，假設合約規定星期六、日屬 閣下的休息日，加上僱傭雙方同意通知期內可放取1天年假#，則 閣下的最後的工作日為6月28日。
#假設6月29日放取年假

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5380 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5380 Thu, 28 Jun 2018 06:32:12 +0000 勞聯權益委員會 5天工作LAST DAY起星期六問題 (回覆)

常識問題,視乎你年假放邊同周六日本身係咪放假

標題寫左5天工作, 本身六日唔洗返工的.

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5367 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5367 Mon, 25 Jun 2018 09:00:37 +0000 Jared 5天工作LAST DAY起星期六問題 (回覆) 常識問題,視乎你年假放邊同周六日本身係咪放假

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5320 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5320 Fri, 22 Jun 2018 02:26:22 +0000 腦力奴工 5天工作LAST DAY起星期六問題 請問如我6月1日遞信, last employment date係6月30日(星期六), 加上我本身仲有1日大假可以扣, 咁我last working day應該係29號定28號?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5308 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5308 Wed, 20 Jun 2018 00:44:36 +0000 Jared