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<title>勞工法例線上諮詢 - 懷孕病假當例假</title>
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<title>懷孕病假當例假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。關於分娩假期的放取資格、相關權益項目，請閣下參閱《僱傭條例》簡明指南「第六章：生育保障」<br />
網址：<span style="color:#99f;"><a href="http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf">http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf</a></span><br />
 <br />
假如閣下已夠資格放取分娩假，如分娩假期與休息日重疊，視作分娩假期，期間出 4/5人工，而不需另補休息日予該僱員。<br />
 <br />
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Sat, 23 Jun 2018 01:54:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>懷孕病假當例假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問顧主可否用例假當懷孕病假?</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Fri, 22 Jun 2018 07:23:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>Wai</dc:creator>
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