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<title>勞工法例線上諮詢 - 暑期工 請假遲到扣一半人工 是否正常?</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>暑期工 請假遲到扣一半人工 是否正常? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。閣下未有提工時、休息日是有薪等資訊，現回覆如下。按《僱傭條例》規定，僱主只可在若干情形下扣除僱員的工資，其中一項為「僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；」</p>
<p>假如扣薪額度是是多於實際缺勤時間的相應工資，僱主有機會違法。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5343</link>
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<pubDate>Sat, 23 Jun 2018 02:49:44 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>暑期工 請假遲到扣一半人工 是否正常?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>是咁的<br />
小弟份工一萬蚊一個月<br />
但係請假遲到都會即時轉返50$一個鍾<br />
變相扣一半人工<br />
呢個情況我係咪比人搵笨?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5341</link>
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<pubDate>Fri, 22 Jun 2018 11:08:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>小朋友</dc:creator>
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