勞工法例線上諮詢 - 辭職提問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職提問 (回覆) 我份full time返左兩日唔想做，沒有超過18小時 係咪直接同佢講聲就得？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6325 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6325 Tue, 18 Dec 2018 04:52:00 +0000 Matt PART TIME辭職通知期提問 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。假如僱主和僱員所簽訂的僱傭合約沒有明確規定通知期，則須為不少於1個月的期間*。
*無試用期/ 完成試用期的連續性合約

如通知期以月計算，按《僱傭條例》的規定，通知當日應包括在通知期內。根據《僱傭條例》，一個「月」指由發出終止僱傭合約通知之日起計，直至下個月份同一日的前一日，例子：2月13日至3月12日。法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf。

當然，假若：
‧下個月份並無同一日，則至下個月份最後一日，例子：1月30日至2月最後一日。
‧發出通知之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日，例子：2月最後一日至3月31日。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5400 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5400 Tue, 03 Jul 2018 09:52:46 +0000 勞聯權益委員會 PART TIME辭職通知期提問 你好：
我在公司做兼職做了三個月，每星期超過18小時，
但合約沒有寫明辭職須要幾多日通知，
請問法例有規定多少天嗎？

另外，通知日是以工作天計算的嗎？

謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5361 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5361 Sun, 24 Jun 2018 03:47:45 +0000 MAY