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<title>勞工法例線上諮詢 - 勞工假代替休息日</title>
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<title>勞工假代替休息日 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝　閣下查詢。按《僱傭條例》，法定假日假日與休息日重疊，當休息日，有薪與否視乎合約規定；另須補回法定假日予僱員。另外，按《僱傭條例》，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。</p>
<p>故勞工假不能「無償」代替休息日。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Tue, 26 Jun 2018 08:42:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>勞工假代替休息日</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人上班是返五天休息一天，合約上寫～工作時間是每星期連用膳時間為54小時，每週享有非固定休息日一天～。請問公司是否可以用勞工假代替休息日？</p>
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<pubDate>Sun, 24 Jun 2018 12:58:32 +0000</pubDate>
<dc:creator>Mo</dc:creator>
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