計算法定假日薪酬 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 21 Jul 2018 08:41:41 +0000

閣下的提問原本是問「計算法定假日薪酬」但文末問題卻變為「本月應付工資」但提供的數據例如1) $10,000+$20,000-($30,000/30)+$1,100=$30,100
或2) $10,000+$20,000-($10,000/30)+$1,100=$30,766.67，都因提供的資料有誤，難以估算，如有需要請致電本會詳談。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

計算法定假日薪酬

Carmen — Thu, 05 Jul 2018 02:14:32 +0000

員工的工資每月是底薪+佣金, 佣金是按整個月Gross Profit x 1%計算, 假設過去12個月平均底薪+佣金是每天$1,100, 本月底薪$10,000, 佣金$20,000, 本月有30天, 包括一天法定假日, 員工休息日有薪, 本月應付工資應是哪項呢?

1) $10,000+$20,000-($30,000/30)+$1,100=$30,100

2) $10,000+$20,000-($10,000/30)+$1,100=$30,766.67

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