至於問題二，勤工奬的發放條款需以僱傭合約或雙方協定的內容為準! 請告知勤工獎合約內容方能準確解答。如僱員缺勤(遲到)，法例是容許僱主扣除實際缺勤時間的工資，假若僱主已扣減遲到薪金，即無權要求僱員補償工時。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。