https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

以上法例規定 閣下需要留意。用什麼方式屬成功辭職在法例並無列明，法例中只有『僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款』，即是說書面或口頭均可，只要 閣下確認對方清楚收到並知悉你的辭職意向。

當然，假若 閣下以電郵 / WECHAT等電子訊息作為辭職方式，是可以視為書面通知的一種，但這方面要對方有回覆/回應，才能視為對方已確認收到。故建議最好補打一個電話予僱主，直接說明辭職及辭職信已電郵予僱主一事，以保障勞資雙方的利益，避免出現不必要的誤解。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5508 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5508 Sat, 21 Jul 2018 06:37:04 +0000 勞聯權益委員會 昨天email左辭職信給老闆,可是老闆無回應, 我算是成功辭職了嗎? (附注, 我們無公司email, 老闆也不在公司班, 平時以wechat聯系, 老闆的email address是她私人email, 是我經wechat問她拿的, 我是用我私人email account email 給她, email 內容是通她我決定左辭職, 然後以附件形式附上有筆簽簽署的辭職信的scanned copy 給她, 由於我是公司唯一負責HR的職員, 直屬上司就是老闆, 所以辭職信本基本在我本人手上)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5470 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5470 Fri, 13 Jul 2018 15:40:46 +0000 TY CHAN