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<title>勞工法例線上諮詢 - 年終酬金</title>
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<title>年終酬金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。即在僱員就職前，僱主必須向他詳細說明僱用條件，包括僱員是否享有年終酬金或花紅，以及相關的發放條件。法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf</p>
<p>假若  閣下於入職前或受僱後，僱主並沒有書面或口頭提及，或者暗示過 閣下可享有年終酬金、花紅，則 閣下無權享有。<br />
 <br />
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Sat, 04 Aug 2018 07:21:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>年終酬金</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>年終酬金， 花紅。公司無合約, 口頭無提過, 係咪直接等於無？</p>
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<pubDate>Sat, 21 Jul 2018 01:51:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>miss wong</dc:creator>
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