勞工法例線上諮詢 - 五分四病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 五分四病假 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，醫生證明書乃指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。

法例並沒有細節地針對病假的病因或病徵作出規定，即就算醫生證明書中病因不相同或不屬同類病徵，只要僱員病假符合法例規定的三項條件，即可享有疾病津貼。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5586 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5586 Mon, 06 Aug 2018 04:05:43 +0000 勞聯權益委員會 五分四病假 根據勞工法例，領取疾病津貼需符合以下條件：
1. 病假不少於連續4天；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。

於"適當的醫生證明書"中，如僱員於4天病假裡看了2次醫生，而所提供的醫生證明書病因並不相同，亦不屬同一類病的病徵，這個連續4天的五分四病假成立嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5522 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5522 Tue, 24 Jul 2018 04:54:24 +0000 問