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<title>勞工法例線上諮詢 - 未過試用期年假問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>未過試用期年假問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><blockquote><blockquote><p>你好，本人一年有十二天Annual Leave，<br />
但試用期三個月，我打算做兩個月便辭職，<br />
那我辭職計糧時會出埋那2天年假給我嗎？謝謝！</p>
</blockquote></blockquote></blockquote><blockquote><blockquote><p><br />
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，受僱期少於3個月是未能享有年假的。因此除非閣下合約另有訂明，方能享有年假。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
</blockquote></blockquote><blockquote><p>多謝答覆，即未過試用期可享有有薪法定假期(9月9日)，<br />
但就沒有年假？謝謝！</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，法定假期與年假一樣，受僱期少於3個月是不能享有有薪的法定假期，但是公司如照常支薪都是可以的。</p>
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<pubDate>Mon, 07 Jul 2014 03:05:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>未過試用期年假問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><blockquote><p>你好，本人一年有十二天Annual Leave，<br />
但試用期三個月，我打算做兩個月便辭職，<br />
那我辭職計糧時會出埋那2天年假給我嗎？謝謝！</p>
</blockquote></blockquote><blockquote><p><br />
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，受僱期少於3個月是未能享有年假的。因此除非閣下合約另有訂明，方能享有年假。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
</blockquote><p><br />
多謝答覆，即未過試用期可享有有薪法定假期(9月9日)，<br />
但就沒有年假？謝謝！</p>
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<pubDate>Sat, 05 Jul 2014 01:41:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lily</dc:creator>
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<title>未過試用期年假問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝答覆，即未過試用期可享有有薪法定假期(9月9日)，<br />
但就沒有年假？謝謝！</p>
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2014 16:45:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lily</dc:creator>
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<title>未過試用期年假問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好，本人一年有十二天Annual Leave，<br />
但試用期三個月，我打算做兩個月便辭職，<br />
那我辭職計糧時會出埋那2天年假給我嗎？謝謝！</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，受僱期少於3個月是未能享有年假的。因此除非閣下合約另有訂明，方能享有年假。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2014 07:41:44 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>未過試用期年假問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，本人一年有十二天Annual Leave，<br />
但試用期三個月，我打算做兩個月便辭職，<br />
那我辭職計糧時會出埋那2天年假給我嗎？謝謝！</p>
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<pubDate>Thu, 03 Jul 2014 05:35:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lily</dc:creator>
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