*除非僱傭合約條款優於法例規定
#僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。

按法例，病假並不會中斷僱員的受僱期及年資，而凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日，故該星期 閣下仍可享有法例或合約賦予的休息日。假若休息日屬有薪，則僱主仍要支付該些休息日的薪酬予 閣下。。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。