勞工法例線上諮詢 - 星期6長短週問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 星期6長短週問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。假設該短週為 閣下的休息日，根據《僱傭條例》，在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。

當然，就 閣下的問題，究竟是按另定休息日，或是調整長短週安排，最終以雙方達成的協定為準!

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5816 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5816 Mon, 17 Sep 2018 01:32:22 +0000 勞聯權益委員會 星期6長短週問題 8月尾有同事的星期6本身放假，但因為公司長短週是隔住咁放，
而同事因9月1有事番唔到,改由調假8月25呢日番,
因公司是順住落,所以變相同事25番，1月號放，8號番,15號放,22番,29號放(這樣編是否正確?)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5688 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5688 Tue, 21 Aug 2018 08:09:04 +0000 YY