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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職後年假補償計算</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>離職後年假補償計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，年假薪酬須以12個月的平均工資來計算，在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資*。</p>
<p>計算公式：過往12個月總薪酬 / 365天# X 年假日數</p>
<p>*在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。<br />
#假設休息日屬有薪，亦沒有因放取假期而獲支付少於全部工資的日數</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Mon, 17 Sep 2018 01:42:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職後年假補償計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我離職後仍有3.5天年假，而我的月薪是$22,000，請問年假補償是如何計算?是以一個月定全年計?Thxxx</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Tue, 21 Aug 2018 11:13:35 +0000</pubDate>
<dc:creator>Fiona W</dc:creator>
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