勞工法例線上諮詢 - 關於 代通知金 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 關於 代通知金 (回覆) 多謝閣下的查詢，閣下在沒有交代的情況下沒有上班，雖然公司也沒有與閣下聯絡，但是閣下的行為公司是可以指控為閣下曠工。但是法例上曠工並不等於自動離職，除非閣下的僱傭合約上有此規定。因此公司只是有權引用僱傭條例中即時終止僱傭合約的「慣常疏忽職責」條文，解僱曠工的僱員，但公司是沒有權利要求僱員自動離職的。另外閣下如有曠工行為，可能犯了僱傭條例中即時終止僱傭合約的「慣常疏忽職責」條文，僱主是有權即時終止僱傭合約而無須預先通知或給予代通知金。如有其他查詢可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=59 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=59 Mon, 28 Oct 2013 01:54:08 +0000 勞聯權益委員會 關於 代通知金 你好,我叫丫MING,我在6月10日開始沒上班,期間公司沒有致電給我,我也沒有打電話給公司請假,我沒有表明我是離職,然後一個月後7月頭,公司寄給了我一封掛號信,內容說我在6月10日開始沒上班,他說 [他們公司 認為我已決定辭退我的職務, 而且根據寫簽訂的合約要賠代通知金(但合約沒標明 曠工幾多日 代表自動離職)] , 而且叫我在收到信7日內致電給公司。 然後我致電給公司,我也標明我只是請假沒自動離職。

到今天的情況是他在勞工處申報,我也收到勞工處的調停信。

我的問題是 前公司在這個情況下,有沒有權給我賠代通知金?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=57 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=57 Sun, 27 Oct 2013 14:00:24 +0000 MING