勞工法例線上諮詢 - 7日通知問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 7日通知問題 (回覆) 多謝 閣下的查詢。首先需要了解 閣下工作是否符合連續性合約，即僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。

假設符合連續性合約，根據《僱傭條例》，試用期內的首個月，是無需通知期及代通知金的。相反，不符合的話，即無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。

如需準確解答，請提供更多資料，如僱主說「你等7日通知啦」是什麼意思? 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5822 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5822 Mon, 17 Sep 2018 02:34:00 +0000 勞聯權益委員會 7日通知問題 (回覆) 無試用期 / 完成試用期的連續性合約*
僱傭合約有明確規定 依照合約訂明的通知期，但不少於7天

僱傭合約無明確規定 不少於1個月通知

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5763 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5763 Fri, 31 Aug 2018 09:05:56 +0000 遊客 7日通知問題 (回覆) 在試用期內 試用期內的首個月 無需通知期 無需代通知金

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5762 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5762 Fri, 31 Aug 2018 09:03:21 +0000 遊客 7日通知問題 本人兼職工作未滿一個月（我並唔清楚編更內我唔洗返計唔計），突然辭職，卻回了一句「你等7日通知啦」，所以我到底要做咩，仲返唔返?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5702 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5702 Thu, 23 Aug 2018 08:12:14 +0000 haha